Systèmes de gestion intégrés

Politique Intégrée Qualité Environnement Sécurité

La société FDE SOLAR SRL entend poursuivre la satisfaction et la croissance conséquente de la confiance des clients: pour cette raison, elle souhaite impliquer ses managers et collaborateurs pour faire leurs propres perspectives et problèmes commerciaux.
La mise en place et l’amélioration continue d’un Système de Management Intégré (Qualité – Environnement – Sécurité) conforme aux normes UNI EN ISO 9001: 2015, UNI EN ISO 14001: 2015 et UNI ISO 45001: 2018 qui est le principal outil de cette activité.
L’entreprise, consciente de l’interférence de ses activités sur le milieu naturel dans lequel elle s’insère, entend orienter les activités et développements futurs de manière aussi durable et compatible que possible.
Le Système de Gestion intégré qui a été mis en place gère:

• Qualité, équité et transparence dans l’orientation des client interne et externe, avec contrôle de tous les procédure de travail;
• Favorise l’utilisation de l’approche processus et de la réflexion basée sur les risques;
• Promeut et planifie l’amélioration continue de l’entreprise;
• Considère son PERSONNEL comme une ressource précieuse et stratégique, garantissant la protection de ses droits et favorisant la croissance professionnelle et l’autonomisation pour la gestion de l’IMS et l’amélioration continue, à travers la responsabilité consciente et la valorisation des personnes;
• Identifie et évalue les facteurs du contexte interne et externe, les parties intéressées et leurs besoins, les risques et opportunités pour la Qualité et l’Environnement;
• L’identification et l’évaluation complètes et précises des risques / impacts pour la sécurité et l’environnement de toute personne pouvant être connectée directement ou indirectement aux processus de l’entreprise;
• L’identification et l’évaluation complètes et précises des risques / impacts pour la sécurité et l’environnement de toute personne pouvant être connectée directement ou indirectement aux processus de l’entreprise;
• Élabore et met en œuvre des programmes de formation et de sensibilisation de son personnel sur le Système de Management Intégré, afin de sensibiliser chaque salarié aux effets et conséquences de ses activités et de la sécurité au travail;
• Diffuse son engagement en faveur de la protection de l’environnement, de la santé et de la sécurité aux clients et fournisseurs, tout en entretenant une relation de collaboration active avec les autorités de tutelle;
• S’engage à fonctionner conformément aux lois, règles et règlements, y compris toutes les exigences signées par la Société avec les parties intéressées;
• Identifie les dangers des activités et évalue les risques pour le personnel à l’avance et pour chaque nouvelle activité et / ou processus, pour permettre l’adoption de solutions capables de prévenir les accidents et les maladies professionnelles;
• Active l’action d’analyse pour les situations de non-conformité réelles ou potentielles;
• Revoit périodiquement l’évaluation des risques indépendamment des changements;
• Identifie les besoins d’éducation et de formation nécessaires à la bonne exécution des activités afin d’accroître la compétence et la sensibilisation des employés, et vérifier leur efficacité dans le domaine de la qualité, dans le domaine de la responsabilité sociale et dans le domaine de la santé et de la sécurité.

Droits humains:

• Refuser le recours au travail forcé ou obligatoire et garantir des conditions de travail conformes aux lois et réglementations en vigueur. L’exécution d’un travail, tant ordinaire qu’extraordinaire, est la libre expression de la volonté des travailleurs et est exempte de toute forme de coercition physique et/ou psychologique.
• Reconnaît à ses employés le droit d’association pour la défense et la promotion de leurs intérêts, ainsi que le droit d’être représentés par des organes syndicaux ou d’autres formes de représentation, conformément à la législation et aux pratiques en vigueur en Italie.
• estime que les politiques salariales, les avantages sociaux et les conditions de travail doivent garantir un niveau de vie adéquat pour tous les travailleurs; pour cette raison, l’entreprise promeut une condition de travail dans laquelle tous les employés reçoivent une rémunération et des avantages justes et équitables en fonction du type de travail effectué et du cadre contractuel.
• Elle s’engage à respecter les droits des communautés locales dans les pays où elle opère et à réduire l’impact social et environnemental des activités développées dans les sites de production.
• Rejette toute forme de discrimination fondée sur l’ethnicité, la couleur, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, la religion, l’opinion politique, la nationalité et l’origine sociale.

Objectifs:

1. Impliquer le personnel interne dans le Système de Gestion Intégré QES, en sensibilisant en permanence aux questions liées à la satisfaction des client, aux impacts environnementaux, à la sécurité sur le lieu de travail;
2. Impliquer et sensibiliser ses fournisseurs aux enjeux environnementaux et de sécurité, au même titre que pour leurs collaborateurs;
3. Assurer la diffusion des informations au sein de l’entreprise;
4. Accorder la plus grande attention aux innovations technologiques permettant une réduction des coûts et / ou une augmentation de la fiabilité des processus;
5. Veiller à ce que ses activités soient menées conformément à la législation en vigueur et aux exigences et procédures internes.

Engagements:

1. Fournir des ressources adéquates;
2. Définir les processus stratégiques et les responsabilités respectives;
3. Garantir la formation, l’implication et la sensibilisation du personnel;
4. Promouvoir l’amélioration continue comme objectif fondamental pour les employés et les clients;
5. L’amélioration continue pour augmenter la performance environnementale;
6. Remplir ses obligations de conformité;
7. Réduire les accidents et les maladies professionnelles.

Consciente que la réalisation des objectifs ne peut être atteinte qu’avec la pleine participation de tous, la Direction demande la collaboration active de tout le personnel.